Eine Bewerbung ist der erste Schritt in eine mögliche gemeinsame Zukunft – und dafür nehmen wir uns Zeit.
Uns ist wichtig, dass du dir ein gutes Bild von uns machen kannst und wir dich in Ruhe kennenlernen. So schaffen wir die Basis, damit am Ende beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.
Du hast Fragen zum Prozess? Dann schick uns eine Nachricht an recruiting@cancom.com.
Bewerbungseingang
Sobald deine Bewerbung bei uns eintrifft, landet sie in unserem Bewerbungssystem – und wir melden uns zeitnah bei dir. Innerhalb von wenigen Tagen bekommst du von uns eine erste Rückmeldung.
Virtuelles oder persönliches Kennenlernen
Passt dein Profil zu unserer ausgeschriebenen Position, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein. Hier triffst du direkt auf deine mögliche zukünftige Führungskraft und deine HR-Ansprechperson. Wir erzählen dir mehr über CANCOM, unsere Arbeitsweise und den Job – und sind gespannt darauf, dich und deinen Werdegang kennenzulernen. Spätestens ?? Wochen nach dem Gespräch weißt du, wie es weitergeht.
Fachlicher und persönlicher Deepdive
Wenn wir beide nach dem ersten Gespräch das Gefühl haben, dass es passt, folgt ein zweites Treffen. Je nach Bereich kann das ein Teamgespräch oder ein fachlicher Austausch mit der Führungskraft sein. So lernst du dein zukünftiges Team besser kennen, kannst offene Fragen stellen und bekommst ein noch klareres Bild von deiner möglichen Rolle. Sollten wir im Erstgespräch vereinbart haben, dass du eine Aufgabe ausarbeitest, präsentierst du diese und wir geben dir anschließend Feedback. Auch hier erhältst du innerhalb von ?? Wochen eine Rückmeldung.
Entscheidung und Zusage
Jetzt sind beide Seiten am Zug: Wir reflektieren alle Gespräche und holen Feedback der Beteiligten ein – und auch du hast Zeit, über alles nachzudenken. Die finale Entscheidung teilen wir dir persönlich in einem Telefonat mit.